・団体養老保障


従業員の死亡保障と退職金準備手段として利用されるもので保険期間が長期なことから団体長期保険ともよばれる。保険料は個人保険としての養老保険より安く、企業の資産として処理しなければならない。しかし,従業員が退職し,満期保険金を支払った年度に損金に計上できることになっています。



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